Paano nakakaapekto ang kawalang-ingat sa pag-aalaga?
Paano nakakaapekto ang kawalang-ingat sa pag-aalaga?

Video: Paano nakakaapekto ang kawalang-ingat sa pag-aalaga?

Video: Paano nakakaapekto ang kawalang-ingat sa pag-aalaga?
Video: Горный Алтай. Агафья Лыкова и Василий Песков. Телецкое озеро. Алтайский заповедник. - YouTube 2024, Hulyo
Anonim

Kawalanghiyaan kabilang sa mga nars sa mga setting ng pangangalagang pangkalusugan ay maaaring magdulot ng pagtaas sa mga salungat na kaganapan sa pasyente at pangkalahatang panganib sa kaligtasan ng pasyente. Ang bawat isa ay maaaring magkaroon ng direktang epekto sa naiulat na dalas ng mga masamang kaganapan at nars -nasuri ang kalidad ng pangangalaga. Kahit na tila hindi nakakapinsalang pag-uugali ay direktang bumababa sa kalidad ng pangangalaga.

Dito, ano ang kawalan ng kakayahan sa pag-aalaga?

Pagsasanay at Pagtataguyod Pagkamaliit , pananakot, at karahasan sa lugar ng trabaho ay seryosong isyu sa pag-aalaga , kasama ang kawalang-galang at bullying na laganap sa lahat ng mga setting. Pagkamaliit ay "isa o higit pang bastos, walang galang, o walang paggalang na mga aksyon na maaaring may negatibong layunin o wala."

paano mo maiiwasan ang kawalanghiyaan? Ang halaga ng kawalang-kilos

  1. Iwasang mag-alok ng mga bagong ideya at solusyon.
  2. Sadyang bawasan ang kanilang pagiging produktibo.
  3. Ibaba ang kalidad ng kanilang trabaho.
  4. Iwasang mag-alok ng tulong.
  5. Patnubapan ang nagkakasala, lumilikha ng mga kawalan ng kakayahan.
  6. Ilabas ang kanilang mga pagkabigo sa mga customer.
  7. Gumugol ng mas kaunting oras sa trabaho.
  8. Iwanan ang kumpanya.

Dahil dito, bakit mahalaga ang pagiging banal sa pag-aalaga?

kasi pagkamagalang at magalang na pag-uugali ay kinakailangan para sa paglikha at pagpapanatili ng malusog na kapaligiran sa trabaho, ito ay mahalaga upang iayon ang mga halagang ito sa bisyon at misyon ng organisasyon. Ang mga pahayag ng pananaw, mga alituntunin ng pag-uugali at mga pamantayan ng pangangalaga ay nagbibigay ng matibay na katwiran at pagganyak upang itaguyod ang mga kultura ng pagkamagalang.

Ano ang mga halimbawa ng kawalang-kilos?

Lugar ng trabaho kawalang-galang Ang mga pag-uugali na hindi sibil ay masasabing masungit at madaling magsalita, na nagpapakita ng kawalan ng respeto sa iba. Pagkamaliit ay naiiba sa karahasan. Mga halimbawa ng lugar ng trabaho kawalang kabuluhan isama ang mga mapanlait na komento, paninira sa gawain ng target, pagkalat ng maling tsismis, at paghihiwalay sa lipunan.

Inirerekumendang: