Talaan ng mga Nilalaman:

May pananagutan ba ang mga employer sa pinsala ng mga empleyado?
May pananagutan ba ang mga employer sa pinsala ng mga empleyado?

Video: May pananagutan ba ang mga employer sa pinsala ng mga empleyado?

Video: May pananagutan ba ang mga employer sa pinsala ng mga empleyado?
Video: Paano Magcompute ng Tubo or Interest sa Lending business or pagpapautang! - YouTube 2024, Hulyo
Anonim

pinsala nasa trabaho: Employer Mga responsibilidad

Walang daanan employer pananagutan para sa isang pinsala sa empleyado nangyayari yan sa trabaho. Kung ang empleado ay nasaktan sa trabaho o sa opisina, ang iyong kumpanya ay maaaring humarap sa kaso at pagsisiyasat sa dahilan ng aksidente.

Tinanong din, bakit pinanagutan ng employer ang aksidente?

Kung ang isang empleyado ay sanhi ng isang aksidente o pinsala habang ginagawa ang kanyang trabaho, kumikilos sa mga tagapag-empleyo ngalan, o pagsasakatuparan ng negosyo ng kumpanya, pagkatapos ay ang employer ay karaniwang magiging may pananagutan . Ang panuntunang ito ay hawak may pananagutan ang mga employer para sa kawalang-ingat at maling pag-uugali ng empleyado bilang isang gastos sa negosyo.

ano ang parusa sa isang employer kung ang pagkakakilanlan ng isang empleyado ay ninakaw mula sa isang employer? Sa ilalim ng FACT Act, halimbawa, mga tagapag-empleyo maaasahan kung nawalan sila ng impormasyon dahil sa pagkabigo na sirain nang maayos ang kumpidensyal na impormasyon. Una, harapin nila ang mabibigat na pederal mga multa ng hanggang $2,500 bawat empleado.

Alamin din, paano dapat tumugon ang mga employer sa mga pinsala sa lugar ng trabaho?

Sa sandaling mangyari ang isang aksidente o pinsala, dapat sundin ng mga may-ari ng negosyo ang mga hakbang na ito:

  • Dalhin ang mga manggagawa sa isang ligtas na lugar. Ilayo ang sinumang napinsalang manggagawa sa isang lugar kung ito ay mapanganib at siguraduhing manatiling malinis ang ibang mga empleyado.
  • Tayahin ang sitwasyon.
  • Tulungan ang mga nasugatan.
  • Mangalap ng impormasyon at magtago ng ebidensya.

Ano ang iyong mga responsibilidad kung nasaktan ka sa trabaho?

Kung ikaw ay nasugatan sa trabaho , o magkaroon ng isang trabaho -kaugnay na karamdaman: Agad na iulat ang anuman trabaho -kaugnay pinsala sa iyong superbisor Ibigay iyong superbisor na may impormasyon kung paano ang pinsala mo nangyari (ano, saan, kailan , at kung paano ito nangyari). Magpagamot, kung kailangan.

Inirerekumendang: