Video: Gaano katagal kailangang mag-ulat ang isang employer ng pinsala sa trabaho?
2024 May -akda: Michael Samuels | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 01:53
Pag-uulat ang pinsala sa iyong Employer
Gawing malinaw na nasaktan ka sa trabaho . Ang ilang mga batas ng estado ay nagsasabi lang na ikaw dapat ibigay ang abisong ito kaagad o bilang malapit na bilang praktikal, ngunit ang karamihan sa mga estado ay nagbibigay ng isang mas tiyak na deadline, karaniwang sa loob ng 10 hanggang 90 araw.
Dahil dito, gaano katagal kailangan mong mag-ulat ng pinsala sa trabaho?
30 Araw
Pangalawa, gaano katagal ko kailangang mag-file ng comp ng mga manggagawa? Kailangan mo File iyong Mga manggagawa ' Kabayaran Pag-angkin sa Oras Pangkalahatan na nagsasalita, a mga manggagawa ' kabayaran Ang paghahabol ay dapat ihain sa loob ng 2 taon mula sa petsa ng pinsala. Mayroong ilang mga pagbubukod kung saan maaaring pahabain ang deadline na iyon.
Dahil dito, paano kung ang isang empleyado ay hindi nag-ulat ng pinsala?
Nabigo sa ulat ang isang aksidente ay maaaring humantong sa ilang mga problema. Kung ginagawa mo hindi mag-ulat ng pinsala kapag mangyayari ito, maaaring tanggihan ng iyong employer ang aksidenteng nangyari o maaaring i-claim na nangyari ito sa labas ng trabaho. Maraming mga employer din ang nagpapataw ng mahigpit na panloob na mga deadline para sa pag-uulat mga aksidente, halimbawa, sa loob ng 24 na oras ng isang insidente.
Dapat ba akong mag-ulat ng pinsala sa lugar ng trabaho?
Ikaw dapat mag-ulat iyong pinsala sa lugar ng trabaho o sakit kahit na: sinabi sa iyo ng iyong superbisor o manager na huwag ulat , o mawawalan ka ng trabaho kung ikaw ulat ito. sinasabi sa iyo ng iyong tagapag-empleyo na iyong pinsala o sakit ay hindi sakop ng WSIB.
Inirerekumendang:
Gaano katagal kailangang ma-post ang mga paglabag sa OSHA?
Mga Kinakailangan sa Pag-post Kapag nakatanggap ka ng isang Paunawa sa OSHA, dapat mong i-post ito (o isang kopya nito) sa o malapit sa lugar kung saan naganap ang bawat paglabag upang maipaalam sa mga empleyado ang mga panganib na maaring mailantad. Ang Paunawa ng OSHA ay dapat manatiling nai-post sa loob ng 3 araw na may trabaho o hanggang sa mapawi ang peligro, alinman ang mas mahaba
Gaano katagal bago magawa ang isang mabilis na pagsusulit upang makilala ang mga pinsala na nagbabanta sa buhay?
Ang Rapid Trauma Assessment ay isang mabilis na pamamaraan (karaniwang 60 hanggang 90 segundo), na karaniwang ginagamit ng Emergency Medical Services (EMS), upang makilala ang mga nakatago at halatang pinsala sa isang biktima ng trauma. Ang layunin ay kilalanin at gamutin ang agarang pagbabanta sa buhay na maaaring hindi halata sa panahon ng paunang pagtatasa
Gaano katagal ang mga pasyente ng TB na kailangang ihiwalay?
Inirerekomenda ng kasalukuyang mga may-akda na ang mga pasyente sa mga pangkat ng smear 1 at 2 (1-9 AFB bawat 100 hpf at 1-9 AFB bawat 10 hpf sa mga ispesimen na plema bago ang paggamot, ayon sa pagkakabanggit) ay makatanggap ng paggamot sa paghihiwalay ng respiratory sa loob ng 7 araw, na ibinigay ang panganib ng gamot mababa ang resistensya
May pananagutan ba ang mga employer sa pinsala ng mga empleyado?
Pinsala sa Trabaho: Mga Pananagutan ng Employer Walang paraan na lampasan ang pananagutan ng tagapag-empleyo para sa pinsala sa empleyado na nangyayari sa trabaho. Kung ang isang empleyado ay nasaktan sa trabaho o sa opisina, ang iyong kumpanya ay maaaring harapin ang isang demanda at isang pagsisiyasat sa dahilan ng aksidente
Magkano ang halaga ng mga pinsala sa mga employer?
Ang Mga Kumpanya ng Estados Unidos ay Nagbabayad ng $ 62 Bilyong Bawat Taon para sa Mga Pinsala sa Lugar ng Trabaho. Ang taunang gastos sa negosyo ng U.S. ng mga nawalang oras na pinsala sa lugar ng trabaho ay mas malaki kaysa sa gross domestic product (GDP) ng 91 bansa, ayon sa data mula sa World Monetary Fund