Talaan ng mga Nilalaman:
- Sa anumang kaso, ang isang masusing, epektibong pagsisiyasat ay dapat magsama ng sumusunod na pitong puntos
- Mag-ulat ng isang Fatality o Malubhang Pinsala
Video: Nangangailangan ba ang OSHA ng pagsisiyasat sa aksidente?
2024 May -akda: Michael Samuels | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 01:53
Pangkalahatang-ideya OSHA malakas na hinihikayat ang mga employer na imbestigahan lahat ng mga insidente kung saan ang isang manggagawa ay nasaktan, pati na rin ang mga malapit na tawag (kung minsan ay tinatawag na "malapit na mga miss"), kung saan ang isang manggagawa ay maaaring nasaktan kung ang mga pangyayari ay bahagyang naiiba.
Ang tanong din ay, ilang hakbang ang nasa proseso ng pagsisiyasat ng aksidente sa OSHA?
Sa anumang kaso, ang isang masusing, epektibong pagsisiyasat ay dapat magsama ng sumusunod na pitong puntos
- Tumugon kaagad. Ang pinaka-agarang gawain ay upang coordinate ang emergency na tugon ng kumpanya.
- Mangalap ng impormasyon.
- Palabasin ang eksena.
- Gawin ang pagsusuri.
- Bumuo ng isang ulat.
- Ibahagi ang mga natuklasan.
- Gumawa ng mga pagbabago.
Gayundin, ano ang nag-trigger ng pagsisiyasat ng OSHA? OSHA ang mga regulasyon ay nag-aatas na ang mga tagapag-empleyo ay mag-ulat ng isang pagkamatay sa lugar ng trabaho o maiuulat na malubhang pinsala (pag-ospital, pagputol, pagkawala ng mata) sa Ahensya sa loob ng ilang partikular na maikling panahon. Ang isang pagkamatay ay dapat iulat sa OSHA sa loob ng 8 oras na kung saan ay palaging gatilyo isang inspeksyon.
Sa tabi ng itaas, gaano katagal ang ginagawa ng mga pagsisiyasat sa OSHA?
Ayon sa Interim Enforcement Procedures, ng OSHA tawag sa telepono sa employer dapat kumuha lugar sa loob ng isang araw ng ng OSHA pagtanggap ng unang ulat ng aksidente ng employer, at ng OSHA sulat dapat pagkatapos ay hilingin sa employer na isumite ang nakasulat na mga resulta nito pagsisiyasat ng naiulat na insidente sa loob ng
Anong mga aksidente ang dapat iulat sa OSHA?
Mag-ulat ng isang Fatality o Malubhang Pinsala
- Ang lahat ng mga tagapag-empleyo ay kinakailangang abisuhan ang OSHA kapag ang isang empleyado ay napatay sa trabaho o nagdurusa sa isang ospital na nauugnay sa trabaho, pinutulan, o pagkawala ng mata.
- Ang isang nasawi ay dapat iulat sa loob ng 8 oras.
- Ang isang in-patient na ospital, amputation, o pagkawala ng mata ay dapat iulat sa loob ng 24 na oras.
Inirerekumendang:
Nangangailangan ba ang OSHA ng guwantes?
Ang OSHA ay walang pamantayan na partikular na nangangailangan ng paggamit ng guwantes ng mga mason. Ang naaangkop na regulasyon ay 29 CFR 1926.95 (a), na kung saan ay ang pangkalahatang pamantayan na nangangailangan ng paggamit ng personal na proteksiyon na kagamitan (PPE) sa gawaing konstruksyon
Ano ang mga pamantayan ng OSHA na nangangailangan ng isang plano sa pagkilos na pang-emergency?
Maraming pamantayan ng OSHA ang tumutugon sa mga kinakailangan sa pagpaplano ng emergency, kabilang ang 29 CFR 1910.38; 29 CFR 1926.35; Mapanganib na Pagpapatakbo ng Basura at Tugon sa Emergency (HAZWOPER) (29 CFR 1910.120 (q)); Mga Fire Brigade (29 CFR 1910.156); at Pinahihintulutang Lugar na Kinakailangan ng Permit (29 CFR 1910.146 (k), 29 CFR 1926.1211)
Ano ang mga hakbang sa pagsisiyasat sa aksidente?
6 Mga Hakbang sa isang Pangunahing Pagsisiyasat sa aksidente Hakbang 1: Magtipon ng impormasyon. Kumuha ng isang maikling pangkalahatang ideya ng sitwasyon mula sa mga saksi at empleyado na direktang kasangkot sa insidente. Hakbang 2: Maghanap at magtatag ng mga katotohanan. Hakbang 3: Itaguyod ang mahahalagang mga kadahilanan sa pagbibigay. Hakbang 4: Maghanap ng mga sanhi ng ugat. Hakbang 6: Magpatupad ng mga pagkilos na nagwawasto
Ano ang ulat ng pagsisiyasat sa aksidente?
Ang template ng ulat ng imbestigasyon ng aksidente ay ginagamit upang matukoy ang ugat ng aksidente upang maiwasan ang mga aksidente sa hinaharap. Maaaring gamitin ng mga opisyal ng kaligtasan at mga superbisor sa lugar ng trabaho ang form ng pagsisiyasat sa aksidente sa panahon ng mga pagsisiyasat sa aksidente
Nangangailangan ba ang OSHA ng pagsusuri sa droga?
Ipinagbabawal ng mga probisyon ang mga employer na gumamit ng drugtesting o ang banta ng isang drug test upang pigilan ang mga manggagawa na mag-ulat ng mga pinsala at karamdaman sa trabaho. Sa partikular, sinabi ng OSHA na hindi dapat magbigay ang mga tagapag-empleyo ng mga pagsusuri sa gamot pagkatapos ng aksidente sa mga sitwasyon kung saan ang paggamit ng droga ay malamang na hindi nagdulot ng pinsala