Video: Maaari bang singilin ang mga empleyado para sa PPE?
2024 May -akda: Michael Samuels | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 01:53
Maaari ang aking tagapag-empleyo singil ako para sa pansariling kagamitan sa pangangalaga ( PPE )? Ilegal para sa iyong employer na bayaran ka ng anuman pansariling kagamitan sa pangangalaga o damit ( PPE ) kailangan mong protektahan ang iyong kalusugan at kaligtasan sa trabaho. Ito rin ay labag sa batas para sa iyong employer na kumuha ng isang maibabalik na deposito sa iyo para dito.
Gayundin upang malaman ay, sino ang nagbabayad para sa PPE sa lugar ng trabaho?
Karamihan sa mga patakaran ng OSHA na kinakailangan PPE hindi nangangailangan ng employer na mag-alok ng seleksyon ng kagamitan, ngunit ang PPE na ibinigay ay dapat pa ring angkop na angkop upang maprotektahan laban sa mga panganib ng ang pinagtatrabahuan at dapat magkasya sa empleyado. Ang mga employer ay dapat din magbayad upang mapalitan PPE sa isang regular na batayan.
Gayundin, maaari bang singilin ng mga tagapag-empleyo ang kawani para sa pagbibigay ng personal na proteksiyon na kagamitan? Tulad ng nabanggit sa itaas, ang Personal na Kagamitan sa Pagprotekta Ang mga regulasyon ay nagsasaad na mga tagapag-empleyo dapat magbigay ng PPE libre ng singil , tiyakin na akma ito para sa layunin, sanayin mga tauhan sa paggamit nito at pagkukumpuni o pagpapalit nito kung kinakailangan.
Bukod dito, ibinibigay ba ang PPE sa maliit na halaga sa empleyado?
Upang magbigay ng PPE Para sa kanilang mga empleyado , ang mga tagapag-empleyo ay dapat gumawa ng higit pa sa pagkakaroon ng kagamitan sa lugar. Sa bisa ng Seksyon 9 ng Pangkalusugan at Kaligtasan sa Trabaho at iba pa na Batas 1974, blg singil maaaring gawin sa manggagawa para sa probisyon ng PPE na ginagamit lamang sa trabaho.
Sino ang may pananagutan sa pagbibigay ng PPE?
Ang bawat employer ay dapat tiyakin na angkop pansariling kagamitan sa pangangalaga ay ibinibigay sa kanyang mga empleyado na maaaring malantad sa panganib sa kanilang kalusugan o kaligtasan habang nasa trabaho maliban kung saan at sa lawak na ang naturang panganib ay sapat na nakontrol ng iba pang paraan na pantay o mas epektibo.”
Inirerekumendang:
Maaari ka bang singilin para sa pagtanggal ng cast?
Pagtanggal ng cast. Alinsunod sa manu-manong AMA CPT, nakikita ko ang mga code sa ilalim ng Pag-aalis at Pag-ayos (CPT 29700-29799) na may tala na nagsasaad, 'Ang mga code para sa pag-aalis ng cast ay dapat gamitin lamang para sa mga cast na inilapat ng ibang indibidwal'. -Kung ang orihinal na cast ay inilapat sa aming ospital HINDI kami dapat na singil para sa pagtanggal
Gaano kadalas dapat ang mga empleyado na nakatala sa programa ng pag-iingat ng pandinig ay nasubok ang kanilang pandinig?
Ano ang mga taunang audiograms? Ang mga employer ay dapat magbigay ng taunang audiograms sa loob ng 1 taon ng baseline. Mahalagang subukan ang pandinig ng mga empleyado taun-taon upang makilala ang pagkasira ng kanilang kakayahan sa pandinig nang maaga hangga't maaari
Maaari ka bang singilin para sa lidocaine?
Bagaman ang karamihan sa mga nagbabayad ay nag-bundle na ng bayad sa lidocaine sa iyong mga bayarin sa pag-iniksyon, isang bagong pag-edit ng National Correct Coding Initiative (NCCI) ang nagpapatunay na hindi ka dapat maningil ng J2001 maliban kung tratuhin mo ang isang pasyente para sa arrhythmia para sa puso
Kailangan bang maging sumusunod sa ADA ang mga banyo ng empleyado?
Oo, ang mga puwang na ginagamit ng mga empleyado para sa mga layunin maliban sa trabaho, kabilang ang mga banyo, silid pahingahan, locker room, lounge, at paradahan ay dapat na ganap na naa-access. Gayundin, ang mga daanan ng sirkulasyon ay dapat na ma-access sa mga lugar ng trabaho na hindi bababa sa 1,000 square feet ang laki
May pananagutan ba ang mga employer sa pinsala ng mga empleyado?
Pinsala sa Trabaho: Mga Pananagutan ng Employer Walang paraan na lampasan ang pananagutan ng tagapag-empleyo para sa pinsala sa empleyado na nangyayari sa trabaho. Kung ang isang empleyado ay nasaktan sa trabaho o sa opisina, ang iyong kumpanya ay maaaring harapin ang isang demanda at isang pagsisiyasat sa dahilan ng aksidente