Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang modelo ng kalusugan ng kalusugan?
Ano ang modelo ng kalusugan ng kalusugan?

Video: Ano ang modelo ng kalusugan ng kalusugan?

Video: Ano ang modelo ng kalusugan ng kalusugan?
Video: Pinoy MD: Ano ang sakit na angina? - YouTube 2024, Hunyo
Anonim

Ang mundo Kalusugan Ang Organisasyon (WHO) ay tumutukoy kabutihan bilang: “isang estado ng kumpletong pisikal, mental, at panlipunan kagalingan , at hindi lamang kawalan ng karamdaman o kahinaan. " Sa holistic na kahulugan na iyon, kabutihan ay maaaring "makamit" sa pamamagitan ng paglalaan ng oras at pagsisikap sa bawat isa sa mga indibidwal na bahagi nito.

Kaya lang, ano ang pagkakaiba sa pagitan ng medikal at wellness na mga modelo ng kalusugan?

Sa pag-unawa sa pagkakaiba sa pagitan ng kalusugan at kabutihan , sa maikli, kalusugan ay isang estado ng pagiging, samantalang kabutihan ay ang estado ng pamumuhay ng isang malusog na pamumuhay (3). Kalusugan tumutukoy sa pisikal, mental, at panlipunang kagalingan; kabutihan naglalayong mapahusay ang kagalingan. Maaari itong makaapekto sa pisikal, mental, at panlipunang kagalingan.

Bukod dito, ano ang medikal na modelo ng pangangalaga sa kalusugan? Isang term na nilikha ng psychiatrist na si R. D Laing, sa The Politics of the Family and Other Essays (1971), a medikal na modelo ay isang "set ng mga pamamaraan kung saan ang lahat ng mga doktor ay sinanay." Sa madaling sabi, ang medikal na modelo tinatrato ang mga karamdaman sa pag-iisip bilang mga sakit na pisikal kung saan ang gamot ay madalas na ginagamit sa paggamot.

Sa ganitong paraan, ano ang mga modelo ng kalusugan?

Inilalarawan at pinag-aaralan ng papel na ito ang anim mga modelo ng kalusugan at sakit. Ang mga ito ay: relihiyoso, biomedical, psychosomatic, humanistic, existential at transpersonal. Sa anim na ito mga modelo , isa lamang ang walang alinlangan na pagbabawas: ang biomedical. Ang iba pa ay holistic.

Paano mo masusukat ang kabutihan?

Narito ang limang indicator na magsasabi sa iyo kung gaano kabisa ang iyong programang pangkalusugan:

  1. Mga araw na may sakit. Bagama't hindi mo maaaring tingnan ang mga medikal na rekord ng mga empleyado, maaari mong suriin kung ang dami ng mga araw ng pagkakasakit na kanilang iniinom ay tataas o pababa.
  2. Stress.
  3. Presenteeism.
  4. Paggamit ng pangangalagang pangkalusugan.
  5. Kasiyahan ng empleyado.

Inirerekumendang: