Video: Maaari ka bang matanggal sa trabaho dahil sa mga isyu sa kalusugan ng isip?
2024 May -akda: Michael Samuels | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 01:53
Pinapayagan ba akong paalisin ng aking employer dahil mayroon akong kalusugang pangkaisipan kundisyon? Hindi. Labag sa batas para sa isang employer na magdiskrimina ikaw dahil lamang ikaw magkaroon ng kalusugang pangkaisipan kalagayan Kabilang dito ang pinapaalis ka , tinatanggihan ikaw para sa isang trabaho o promosyon, o pagpilit ikaw para umalis.
Gayundin, maaari ba akong tanggalin ng aking employer para sa mga isyu sa kalusugan ng isip?
Sa ilalim ng batas, a problema sa kalusugan ng isip maaaring beclassed bilang isang kapansanan - at isang employer nakikilala isang empleyadong may kapansanan kung tinatrato nila sila nang hindi maganda dahil sa kanilang kalagayan, nang walang makatarungang dahilan.
Pangalawa, kailangan ko bang ibunyag ang sakit sa isip sa aking employer? Hindi, isang kandidato ginagawa hindi mayroon upang banggitin ang anumang kondisyong medikal sa panahon ng isang jobinterview. Kahit na tanungin, walang obligasyon na sagutin ang tanong. Kung hindi, legal ba silang obligado noon ibunyag ito kung bibigyan sila ng trabaho?
Panatilihin ito sa pagtingin, maaari ka bang matanggal sa trabaho dahil sa pagkakaroon ng depression?
"Ito ay itinuturing na isang kapansanan at kaya mo mag demanda kung ikaw ' re [sic] pinaalis para sa pagpapakita ng anumang mga palatandaan ng depresyon (pagkapagod, kawalan ng pag-asa, atbp.), " sila sumulat. "Nawalan ng mga kumpanya ang mga demanda at ay hindi apoy ikaw ."
Anong mga sakit sa isip ang sakop sa ilalim ng ADA?
Ang ADA Tinutukoy ng panuntunan " kaisipan kapansanan"upang isama ang "[a]ny kaisipan o sikolohikal karamdaman , tulad ng… emosyonal o sakit sa pag-iisip ."6 Mga halimbawa ng"emosyonal o sakit sa pag-iisip [es]" kasama ang major depression, bipolar karamdaman , pagkabalisa karamdaman (kung saan kabilang ang karamdaman , obsessive compulsive karamdaman , andpost-
Inirerekumendang:
Ano ang ginagawa ng isang therapist sa trabaho sa kalusugan ng isip?
Ang kalusugang pangkaisipan ay isang bahagi ng lahat ng mga interbensyon sa trabaho na therapy ,. Ang mga nagsasanay ng trabaho sa trabaho ay nagbibigay ng mga serbisyong pangkalusugan sa pag-iisip at pag-iwas sa mga bata, kabataan, pagtanda, at mga may matindi at paulit-ulit na karamdaman sa pag-iisip, na may pagtuon sa pag-andar at kalayaan
Paano mo matutugunan ang mga isyu sa etika sa pangangalaga ng kalusugan?
Ang mga dalubhasa na nakipag-ugnay para sa artikulong ito ay nagmungkahi ng maraming mga diskarte sa mga organisasyon na maaaring ipatupad upang matugunan ang mga isyu sa etika at mabawasan ang pagkabalisa sa moral ng mga nars at iba pang mga klinika: Suportahan ang code ng etika sa pag-aalaga. Mag-alok ng patuloy na edukasyon. Lumikha ng isang kapaligiran kung saan maaaring magsalita ang mga nars. Pagsama-samahin ang iba't ibang mga disiplina
Maaari bang maging sanhi ng mga maiinit na flash ang mga isyu sa teroydeo?
Ang mga simtomas na ibinahagi ng menopos at hyperthyroidism ay maaaring magsama ng hindi pagpayag sa init at / o mainit na pag-flash, isang mabilis na rate ng puso (mula sa thyroid bagyo, isang bihirang ngunit malubha at potensyal na buhay - nagbabantang komplikasyon ng hyperthyroidism), pakiramdam ng init, pagpapawis at pagkapagod
Ilang porsyento ng populasyon ang may mga isyu sa kalusugan ng isip?
5 porsyento ng mga may sapat na gulang (18 o mas matanda) ay nakakaranas ng isang sakit sa pag-iisip sa anumang isang taon, na katumbas ng 43.8 milyong mga tao. Sa mga may sapat na gulang sa Estados Unidos na mayroong anumang karamdaman sa pag-iisip sa isang taong panahon, 14.4 porsyento ang mayroong isang karamdaman, 5.8 porsyento ang mayroong dalawang karamdaman at 6 na porsyento ay mayroong tatlo o higit pa
Maaari mo bang gamitin ang FMLA para sa kalusugan ng isip?
Ang FMLA ay Family and Medical Leave Act ng 1993. Ito ay isang batas na makakatulong protektahan ang iyong trabaho kapag kailangan mong maglaan ng pahinga para sa iyong mga pangangailangang medikal. Ang maikling sagot ay oo, ang FMLA ay nalalapat sa kalusugan ng isip-ngunit may ilang mga bagay na dapat mong tandaan