Aling katangian ng personalidad ang higit na nauugnay sa pagganap ng trabaho?
Aling katangian ng personalidad ang higit na nauugnay sa pagganap ng trabaho?

Video: Aling katangian ng personalidad ang higit na nauugnay sa pagganap ng trabaho?

Video: Aling katangian ng personalidad ang higit na nauugnay sa pagganap ng trabaho?
Video: How to Replace Sumitomo Electric Splicing Machine Electrodes Type Z1C - YouTube 2024, Hulyo
Anonim

Sa pagsusuri, pagiging matapat ay ang ugali na malapit na nauugnay sa pangkalahatang pagganap ng trabaho, kasama ang pagiging kasundo papasok sa pangalawa.

Bukod, anong mga katangian ng personalidad ang pinakamahusay na mahulaan ang pagganap ng trabaho?

Ipinapakita ng ilang pananaliksik na habang pagiging matapat hinuhulaan ang pagganap sa makatotohanan at kumbensiyonal na mga trabaho, ito ay humahadlang sa tagumpay sa investigative, masining at panlipunang mga trabaho na nangangailangan ng pagbabago, pagkamalikhain at spontaneity. Ang mga kasanayan sa interpersonal ay isa pang predictor ng pagganap ng trabaho.

Pangalawa, aling mga katangian ng personalidad ang pinakamahalaga sa mga employer? Sa workforce ngayon, maraming mga employer ang nagsasabi na mayroong ilang mga kaugaliang personalidad na hinahanap nila sa isang kandidato na lampas sa pagkakaroon lamang ng kinakailangang mga kasanayan.

  • Katapatan Laging gawin ang tapat na bagay.
  • Pokus
  • Simbuyo ng damdamin.
  • Paggalang
  • Mahusay na kakayahan sa paghimok.
  • Kumpiyansa.
  • Kalinawan.
  • Pag-aalaga

Dito, alin sa mga katangian ng Big 5 na pagkatao ang pinakamahusay na hulaan ang pagganap ng trabaho?

Ang totoo ay 100+ taon ng sikolohikal na pananaliksik ang ipinakita pagiging matapat - iyon ay, ang pagkahilig sa self-efficacy, kaayusan, tagumpay, at disiplina sa sarili - upang maging pinakamahusay na predictor ng pagganap ng trabaho.

Aling katangian ng pagkatao ang higit na may kaugnayan sa kagalingan?

Ang mga may a malakas pakiramdam ng panlipunan well - pagiging ay parang upang maging civically engaged at ay parang upang kumilos sa paraang maka-sosyal. Upang ilarawan ang a pagkatao , madalas na tinutukoy ng mga psychologist ang "Big Five" mga katangian - extraversion, pagiging bukas sa karanasan, pagkonsensya, pagkakasundo at neuroticism.

Inirerekumendang: