Ano ang sanhi ng kawalang-ingat sa pag-aalaga?
Ano ang sanhi ng kawalang-ingat sa pag-aalaga?

Video: Ano ang sanhi ng kawalang-ingat sa pag-aalaga?

Video: Ano ang sanhi ng kawalang-ingat sa pag-aalaga?
Video: 12 Pagkain na nakaka CANCER | Nakakagulat na pwede ka palang magka-cancer sa mga ito? - YouTube 2024, Hulyo
Anonim

Pagkamaliit ay isang karaniwang isyu sa mga pag-aalaga kawani sa mga setting ng pangangalagang pangkalusugan. Anumang bastos o nakakagambalang pag-uugali na nakadirekta sa iba nars o katrabaho ay itinuturing na isang gawa ng kawalang kabuluhan . Ang pinsala sanhi sa pamamagitan ng kawalang kabuluhan mula sa nakakagambala o magagalitin na pag-uugali hanggang sa pisikal na karahasan, na nagpapababa ng moral.

Dito, ano ang incivility sa nursing?

Pagsasanay at Pagtataguyod Pagkamaliit , pananakot, at karahasan sa lugar ng trabaho ay seryosong isyu sa pag-aalaga , kasama ang kawalang kabuluhan at bullying na laganap sa lahat ng mga setting. Pagkamaliit ay "isa o higit pang bastos, walang galang, o walang paggalang na mga aksyon na maaaring may negatibong layunin o wala."

Bukod sa itaas, ano ang mga halimbawa ng kawalang-kilos? Lugar ng trabaho kawalang kabuluhan Ang mga pag-uugali na hindi sibil ay masasabing masungit at madaling magsalita, na nagpapakita ng kawalan ng respeto sa iba. Pagkamaliit ay naiiba sa karahasan. Mga halimbawa ng lugar ng trabaho kawalang kabuluhan isama ang mga mapanlait na komento, paninira sa gawain ng target, pagkalat ng maling tsismis, at paghihiwalay sa lipunan.

Bukod dito, paano mapipigilan ng mga nars ang kawalang-kilos?

Suriin ang iyong sariling pag-uugali at kung paano ka nag-aambag sa pagkamagalang o kawalang kabuluhan . Suriin ang temperatura sa iyong unit upang makita kung paano tinatrato ng mga kawani ang isa't isa. Huwag makinig o magparaya sa mga tsismis at tsismis. Hikayatin ang tauhan na huwag tumalon sa mga konklusyon tungkol sa hangarin o motibo ng ibang kawani, pasyente o pamilya.

Bakit isang isyu ang kawalan ng kakayahan?

Ang mababang moral ng empleyado ay isang malaking dahilan para sa kawalang kabuluhan sa lugar ng trabaho. Kung ang mga empleyado ay hindi nasisiyahan sa kanilang mga trabaho o pakiramdam na ang kanilang trabaho ay hindi pinahahalagahan, mas malamang na magpakita sila ng mga palatandaan ng stress at poot sa iba, lalo na kung ang mga empleyado ay kinikilala.

Inirerekumendang: